İlan Yayınlama Kuralları

Genel kurallar

• İlan gerçek ve açık bir pozisyona ait olmalıdır.
• Firma adı ve iletişim bilgisi doğru ve ulaşılabilir olmalıdır.
• Her ilan tek bir pozisyon içermelidir.
• Pozisyon dolduğunda ilanın kaldırılması için bize bildirim yapılmalıdır.

Ayrımcılık yasağı (4857 sayılı İş Kanunu m.5)

İlan metninde cinsiyet, yaş, medeni durum, din, dil, ırk, siyasi görüş veya engellilik temelinde ayrımcılık yapılamaz. Aşağıdaki gibi ifadeler kabul edilmez:

• “Bayan eleman aranıyor”, “erkek personel alınacaktır”
• “35 yaş altı”, “bekar adaylar”
• “Askerliğini yapmış” ifadesi pozisyonun gereği değilse

Bunun yerine pozisyonun gerektirdiği nitelik ve yetkinlikler yazılmalıdır.

Ücret talebi yasağı

İş arayanlardan kayıt ücreti, eğitim bedeli, kefalet veya herhangi bir ön ödeme talep eden ilanlar derhal yayından kaldırılır ve gerekli hallerde yetkili makamlara bildirilir.

Onay süreci

Tüm ilanlar yayına alınmadan önce editör incelemesinden geçer. Kurallara aykırı ilanlar yayınlanmaz, tekrarı halinde firma ilan verme hakkını kaybeder.